「相手の大切にしていること」を大切にしていますか？

相手の大切にしていることを、大切にしているか。

これはいつも忘れないようにしたい視点。

私たち人間は自分の「大切にしていること」を基準に行動しますが、

時に「自分の大切にしていること」が

「相手にとっても大切」だと思ってしまう時があります。

いわゆる、【これは誰の問題か】という課題の分離ができていない状態。

相手にとっては特段大切ではないのに

「これって大切なことなのよ」

「あなたのためを想って言ってるのよ」

と自分の大切なことを相手に当てはめても

相手は響いていないので動きません。

そこでよく聞く言葉 

「何でやらないの？」

「何でできないの？」

これらの言葉は、相手の大切にしていることを聞かずに「私の言うこと聞きなさいよ」と言っている状態。

相手を認めていないことにもなるし、反発を生むことにもなり得ます。

相手のモチベーションを高めるためにも、

「相手が大切にしていることは何かな？」

という洞察を深めることが大切ですね😊

そして、それが見つかったら

相手の大切にしていることに、先ずは共感、そしてさらに共感。

それによって、相手は

「私の大切にしてるものを大切にしてくれてる＝私を認めて・大切にしてくれてる」

と感じるのですよね。

そこから真の信頼関係が始まります😊

その「相手の大切にしていること」を

いかに「目標」と紐付けられるか、が人を育てる時に重要。

つまり、

「相手の大切なことを使って（相手もしくは相手と自分の共通の）目標をクリアする」

ということ。

目標達成は上司や先生、親のやり方を模倣するだけでなく、

いろんなやり方があっていいのです。

細かく指示して、手取り足取り教えなくても

相手の大切なことは何かを観察し、

それを使って目標クリアするにはどうすればいいのか、

相手に問う・もしくは一緒に考える方に力を入れる。

少し時間はかかるかもしれませんが、

この紐付けができると効果が持続しやすくなりますね😊

写真は夏に行った徳島の海部郡の夜明けの海。

自然は何もせずとも、そのままで美しい。

人も、しかり✨