一昨日はHappy Horizonsさまでの企業研修ELM講座。
インターナショナル保育園の
先生方への研修でした。
インターの保育園ということで、
日本人の先生方の他、
アメリカ人やフィリピン人の先生方もいらっしゃって
国際色豊か！
ちょうど第1回目の講座では、
・さまざまな見方を知る
・聴き方を学ぶ
・言い方を工夫する
を取り扱ったのですが
文化によっての優先順位が違ったり、
と
まさに
さまざまな視点を感じ、
相手の視点を認め
その上でアドラーの勇気づけの
聴き方・言い方を学んで
いきました。
さすがインターの先生方、
先生方同士の視点を承認、
そこからその視点を
どうやって保育園という共同体に活かしていくか
というプロセスが素晴らしかった！
わたしも学ばせていただくことが多々。
会社の理念という一つの目指すものに
社員の方々が「繋がり感覚」を持って
向かっていくという共同体において
ELM講座をお伝えするということは、
企業様の社員の方々の「仕事への想いや関わり」を
一体感を増す＝個を超えた全体として見る
上で、とてもお役に立てるものだと感じました。
また、
保育園の先生方ということで、
実際の保育の中で使える勇気づけを習得していただくために、
ロールプレイングも行いましたよ♪
先生方、とってもお優しく、
すでに勇気づけを実践していらっしゃいました♪
さらに勇気づけを腑に落としていただくために
次回以降もワークを通しながら
楽しい学びの時間をご一緒しましょう♪
happy horizonsの先生方、
ありがとうございました！
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